PROCESSO DI VALUTAZIONE 2014 (in riferimento all’anno 2013)
Si è aperta il 5 giugno, con notevole ritardo rispetto alla scaletta prevista, la delicata fase dei colloqui, che terminerà in data 20 giugno (vedi email del 5 giugno inviata dal Team Valuta a tutto il personale)
Ricordiamo in primo luogo che TUTTI i valutati hanno il diritto/dovere di effettuare il colloquio!
Il colloquio, che deve essere svolto in serenità, rappresenta la condivisione della valutazione con il vostro valutatore: consente il confronto con chi vi ha valutato e in caso di valutazione negativa consente al valutato di esporre le proprie ragioni e di chiedere al valutatore di correggere i propri giudizi.
Alla chiusura di questa fase, le schede, cui si accede dalla piattaforma U-GOV, saranno rese disponibili ai valutati, i quali potranno inserire un eventuale commento che il valutatore potrà visualizzare(https://ugov.unipv.it/).
Si segnala in particolare l’esistenza di una Commissione di valutazione, alla quale si potrà ricorrere per segnalare eventuali incongruenze nella procedura (assenza di colloquio dopo prima segnalazione, mancanza dell’indicazione del co-valutatore, presenza di conflitti interpersonali valutato-valutatore, etc) o in caso di totale disaccordo con la valutazione
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L’intervento della Commissione può essere richiesto inviando una mail a ricorsivalutazioni@unipv.it
I componenti sono, per l’Amministrazione: Davide BARBIERI, Federica CORANA, Samantha BISIO
Per la RSU: Giuseppe DE PAOLIS, per le Organizzazioni Sindacali: Barbara ZANONI
Resta intesa la possibilità di inviare commenti e segnalazioni sul processo anche all’indirizzo rsu@unipv.it
Vi ricordiamo che è possibile fare ricorso entro il 4 luglio
Documenti utili:
Elenco dei ruoli attribuiti al PTA
Informazioni al PTA (slide)
Manuale operativo
Vedi anche la pagina dedicata al processo di valutazione sul sito dell’Ateneo,
http://www.unipv.eu/site/home/