Il primo incontro della RSU eletta nel 2022 si è svolto giovedì 28 aprile dalle ore 14 nella saletta sindacale di via Forlanini, Pavia.
Presenti: Ivo Barbieri, Michela Comensoli, Salvatore Giglio, Giuseppe Girone, Andrea Panigada, Gabriele Malinverni, Maria Mazzuchelli, Maurizio Rossin, Elisabetta Verri.
Il resoconto per punti :
- posta ai voti l’elezione del coordinatore sulla base all’articolo 4 del Regolamento RSU aggiornato al 16 aprile 2015: i 9 presenti all’unanimità hanno votato Elisabetta Verri;
- nomina del Comitato di coordinamento, composto dal Coordinatore, da Michela Comensoli e da Gabriele Malinverni;
- nomina del vice: i presenti all’unanimità accolgono la proposta di nominare vice-coordinatore Michela Comensoli, in virtù dei numerosi voti ottenuti;
- lettura del Regolamento RSU aggiornato al 16 aprile 2015: si decide di esaminare più approfonditamente il testo e rinviare le modifiche a una consultazione via mail;
- deciso di ricominciare ad aggiornare il blog della RSU UniPV: le credenziali di accesso saranno assegnate ai tre componenti del Gruppo di coordinamento, che aggiorneranno il sito con il contributo di tutte le componenti RSU;
- deciso di aggiornare la lista di distribuzione rsu@unipv.it con i nomi dei nuovi componenti e l’eliminazione dei componenti decaduti;
- deciso di chiedere l’autorizzazione a scrivere alle liste del personale di Ateneo per la Coordinatrice;
- individuato il nominativo del componente RSU per la Commissione di valutazione delle attività degli addetti locali alla sicurezza e dei rifiuti: Maurizio Rossin, votato all’unanimità dei presenti;
- deciso di associarsi alla richiesta trasmessa dal Consigliere De Leonardis a ProRettore, Direttore Generale, RSU e OOSS in data 26 aprile 2022 in merito a una questione riferita al trasferimento del personale amministrativo dei Dipartimenti di medicina al Campus, chiedendo di trattare il punto nella prossima seduta, prevista mercoledì 25 maggio alle 14:30;
- discusso sulla necessità di sollevare il tema dello stress lavoro-correlato, pensando a come realizzare un questionario da sottoporre ai colleghi in sinergia con il CUG e gli RLS;
- collegato al tema precedente, la necessità di ribadire la richiesta di impostare una valutazione “dal basso”, chiedendo di legare l’erogazione dell’indennità prevista per la valutazione dei responsabili al clima lavorativo che questi instaurano con i loro collaboratori;
- deciso di riportare al Tavolo il tema delle mancate assunzioni di nuovi CEL, del lavoro precario, sempre più presente in Ateneo, della mancata volontà di attingere dalle graduatorie;
- deciso di chiedere una nuova sede RSU.